A lista pode ser consultada aqui.
A Lista de graduação da candidatura ao horário nº 14 - 20 horas para lecionação de "Serviço de Restaurante-Bar" - Curso Profissional de Restauração - variante de Restaurante-Bar pode ser consultada aqui.
A lista pode ser consultada aqui.
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Contratação de Escola
Está aberto concurso para o recrutamento, por contratação de escola ao abrigo do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, de um docente (Lecionação da disciplina de Espanhol - no 3º ciclo do ensino básico).
1. O prazo para a apresentação das candidaturas é de três dias úteis contados a partir da data de validação dos mesmos pela DGESTE (Direção de Serviços da Região Centro) e deverá ser concretizada na aplicação informática da contratação de escola da DGAE.
2. São critérios de seleção: a graduação profissional, com uma ponderação de 50%; a Entrevista - Ponderação de 50% sendo, ainda, adotados os subcritérios que se apresentam na referida aplicação da DGAE com as respetivas subponderações.
Contratação de Escola
Está aberto concurso para o recrutamento, por contratação de escola ao abrigo do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, de um docente (Lecionação da disciplina de Psicologia - no 1º e 2º anos de cursos profissionais).
1. O prazo para a apresentação das candidaturas é de três dias úteis contados a partir da data de validação dos mesmos pela DGESTE (Direção de Serviços da Região Centro) e deverá ser concretizada na aplicação informática da contratação de escola da DGAE.
2. São critérios de seleção: (a graduação profissional, com uma ponderação de 50%; a Entrevista - Ponderação de 50% sendo, ainda, adotados os subcritérios que se apresentam na referida aplicação da DGAE com as respetivas subponderações.
Contratação de Escola
Está aberto concurso para o recrutamento, por contratação de escola ao abrigo do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, de um técnico especializado (Lecionação de "Serviço de Restaurante-Bar" - Curso de Restauração - variante de restaurante-bar).
1. O prazo para a apresentação das candidaturas é de três dias úteis contados a partir da data de validação dos mesmos pela DGESTE (Direção de Serviços da Região Centro) e deverá ser concretizada na aplicação informática da contratação de escola da DGAE.
2. São requisitos de admissão, em cada concurso a detenção de habilitação técnica adequada ao exercício das funções docentes anunciadas e a apresentação de portefólio.
3. A apresentação de portefólio deve ser feita dentro do prazo do concurso, ou seja, até às 17:00 horas do terceiro e último dia útil previsto para a apresentação das candidaturas, por correio eletrónico através do email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar..
4. Constitui motivo de exclusão do concurso a não apresentação do portefólio dentro do prazo supra referido.
5. São critérios de seleção: (a avaliação do portefólio, com uma ponderação de 30%; a entrevista de avaliação de competências, com uma ponderação de 35%; o número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%, sendo, ainda, adotados os subcritérios que se apresentam na referida aplicação da DGAE com as respetivas subponderações.
Contratação de Escola
Está aberto concurso para o recrutamento, por contratação de escola ao abrigo do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, de um técnico especializado (Lecionação de Materiais e tecnologias - Curso Técnico de Gestão e Programação de Sistemas Informáticas).
1. O prazo para a apresentação das candidaturas é de três dias úteis contados a partir da data de validação dos mesmos pela DGESTE (Direção de Serviços da Região Centro) e deverá ser concretizada na aplicação informática da contratação de escola da DGAE.
2. São requisitos de admissão, em cada concurso a detenção de habilitação técnica adequada ao exercício das funções docentes anunciadas e a apresentação de portefólio / currículo.
3. A apresentação de portefólio deve ser feita dentro do prazo do concurso, ou seja, até às 17:00 horas do terceiro e último dia útil previsto para a apresentação das candidaturas, por correio eletrónico através do email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar..
4. Constitui motivo de exclusão do concurso a não apresentação do portefólio dentro do prazo supra referido.
5. São critérios de seleção: (a avaliação do portefólio, com uma ponderação de 30%; a entrevista de avaliação de competências, com uma ponderação de 35%; o número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%, sendo, ainda, adotados os subcritérios que se apresentam na referida aplicação da DGAE com as respetivas subponderações.
Contactos e moradas das Escolas do Ensino Secundário do Agrupamento.
Contactos e moradas das Escolas do 3º Ciclo do Agrupamento.
Contactos e moradas das Escolas do 2º Ciclo do Agrupamento.
Contactos e moradas das Escolas do 1º Ciclo do Agrupamento.
Contactos e moradas do Agrupamento.
A Associação EPIS – Empresários Pela Inclusão Social foi criada em 2006 por empresários e gestores portugueses, na sequência de uma convocatória à sociedade civil feita pelo Presidente da República, no seu primeiro discurso do 25 de Abril, proferido na Assembleia da República.
A EPIS escolheu a Educação como forma de concretização da sua missão principal de promoção da inclusão social em Portugal. Com este foco, tem desenvolvido os seus projetos de intervenção cívica na área do combate ao insucesso e ao abandono escolares, com particular atenção à capacitação de jovens em risco que frequentam o 1º, 2º e 3º Ciclos de escolaridade e à disseminação de boas práticas de gestão nas escolas, com base numa metodologia de capacitação dos jovens e das suas famílias.
Esta metodologia tem vindo a ser testada, desde 2007/2008, em várias escolas a nível nacional numa parceria com o Ministério da Educação, as autarquias, as escolas, o Instituto de Educação e Formação Profissional (IEFP), os Governos Regionais dos Açores e Madeira e as empresas locais, contando com uma equipa de cerca de 104 Mediadores com formação especializada.
A metodologia EPIS foi escolhida, entre várias, para ser o modelo conceptual de referência a seguir pelo projeto “RESLEA – Reducing Early School Leaving” (com parceiros da Alemanha, Reino Unido, Hungria e Eslovénia) e “RECIPE – Regional Education Centres in Pedagogical Europe” (com parceiros da Irlanda, Noruega, Dinamarca e Grécia) programas europeus que pretendem identificar boas práticas de combate ao abandono escolar precoce.
Em Sátão, o Projeto EPIS está implementado em 3 escolas desde o ano letivo transato: Escola Secundária com 3º Ciclo Frei Rosa Viterbo, Escola Básica Ferreira Lapa e a Escola Básica Integrada de Ferreira de Aves, intervindo com cerca de 70 alunos.